Motivation, Wertschätzung und Feedback – Umgang mit Demotivation und Kritik innerhalb des Teams (Soziale Qualifikationen)
Diese vielzitierten Softskills gewinnen in Zeiten des Mitarbeitermangels an enormer Bedeutung. Motivation ist ein Thema, dass besonders im Leistungssport unter extremen Bedingungen beleuchtet wird.
Aus diesen Erfahrungen können alle Berufszweige profitieren.
Ebenso verhält es sich mit Wertschätzung. Auch hier ist es keine neue Managementmethode, die erlernt werden müsste, sondern eine bewusste Fokussierung auf die Dinge, die gut laufen. „Nicht gemeckert ist Lob genug“ funktioniert bei der Suche nach echten Talenten nicht mehr. Hier müssen andere Arbeitsmethoden zum Einsatz kommen.
Im Seminar erfahren Sie die wirkungsvollen Effekte der Wertschätzung und des zielführenden Feedbacks.
Inhaltliche Schwerpunkte
Was ist Motivation?
Warum wirkt das Gießkannen-Prinzip nicht?
Welchen Einfluss hat Wertschätzung auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter?
Wie kann die Leistungsbereitschaft durch Wertschätzung positiv beeinflusst werden?
Welche Regeln gibt es für kritisches Feedback?
Wann ist Feedback wirkungsvoll und wann sind Mitarbeiter nicht beleidigt?
Termin & Kosten
| Magdeburg | 07.09.2022 |
| 08:00 – 15:00 Uhr | |
| 139,00 € | → inklusive Verpflegung |
| → mehrwertsteuerbefreit |
Wissenswertes
| Zielgruppe |
| Führungskräfte und Personalverantwortliche |
| Abschluss |
| Teilnahmebescheinigung |
| Veranstaltungsort Magdeburg |
| Mittagstraße 1a, 39124 Magdeburg |
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